L’I.P.I.A. DALLA CHIESA di Omegna ha implementato un Sistema di Gestione Accreditamento finalizzato a :
· SODDISFARE I REQUISITI PER L’ACCREDITAMENTO POSTI DALLA REGIONE COSÌ COME DESCRITTI NEL MANUALE OPERATIVO SINOTTICO DI RIFERIMENTO
· COSTITUIRE STRUMENTO PER L’ATTUAZIONE DI UNA POLITICA DI QUALITÀ DEL SERVIZIO FORMATIVO OFFERTO ALL’UTENZA
L’Istituto intende:
· Contribuire allo SVILUPPO PROFESSIONALE DEGLI ALLIEVI per facilitarne l’ingresso e la permanenza nel mercato del lavoro
· Operare affinché sia garantita la SODDISFAZIONE DEI PROPRI UTENTI
· Affrontare il tema dell’Accreditamento non solo come finalità istituzionale, ma come strumento STRATEGICO e OPERATIVO per il MIGLIORAMENTO CONTINUO
· Dotarsi di un’ORGANIZZAZIONE FLESSIBILE E COMPETENTE, in grado di garantire un pronto adeguamento alle esigenze del Mercato del Lavoro e dell’utenza
· Curare la COMUNICAZIONE INTERNA al fine di migliorare la realizzazione del processo formativo
· Curare la COMUNICAZIONE ESTERNA con gli Enti regolatori/finanziatori e con gli Organismi pubblici e privati operanti nel territorio di riferimento
· Creare uno strumento che, attraverso il criterio delle buone prassi, persegua il miglioramento di tutta l’attività dell’Istituto scolastico
· Rispondere in modo più adeguato alle sollecitazioni del territorio in modo da creare un rapporto sinergico sempre più ampio e più proficuo con tutti i soggetti che persegua anche l’obiettivo della razionalizzazione delle risorse pubbliche.
Al fine di assicurare l’attuazione di tale Politica per l’Accreditamento l’Istituto si impegna a:
· Migliorare il grado di cultura relativo all’Accreditamento nei propri collaboratori interni ed esterni
· Monitorare le attività che influenzano la qualità del servizio, raccogliendo ed analizzando i dati che permettono di definire ed attuare appropriate azioni preventive volte all’eliminazione delle cause potenziali di non conformità.
· Sviluppare e curare azioni di aggiornamento continuo dei propri dipendenti e collaboratori
· Definire, programmare ed attuare incontri con tutto il personale per la conoscenza:
o delle regole e dei requisiti del Sistema di Accreditamento Regionale
o delle modalità organizzative e gestionali da porre in atto nell’attuazione del processo formativo e definite nel Sistema di Gestione Accreditamento implementato
